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更新:2021-01-05
  • 4000 - 8000元/月
  • 五险带薪年假环境好加班费晋升快
  • 全职 / 本科 / 经验1年以上 / 性别不限 / 年龄不限
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1)负责对学生的科目进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定合适的个性化学习计划和方法;
2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度;
4)根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测,并有针对性推荐其他科目的学习;
5)认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;
6)完成领导交办的其他工作;
7)遵守教务岗位工作流程及工作要求;
8)遵守校区其他各项制度。


任职要求:
1.本科及以上学历,师范类相关专业,学科知识达标,其他条件特别优秀者可放宽;
2.教学工作经验1年以上,其他条件优秀者可放宽;
3.熟知一对一标准化工作流程和教研流程,具有一定的授课技巧,能够完成教学相关的工作任务,办公软件操作熟练;
4.具备良好的人际交往能力、沟通能力、说服谈判能力,有一定的抗压能力;
5.诚信正直、严谨务实、踏实勤奋、积极上进、开朗乐观,有一定的事业心;
6.爱岗敬业、严于律己,尊重领导与同事,服从上级工作安排,团结配合同事工作,关爱下属及员工,服务客户,爱护并维护公司名誉;
7.喜欢教育培训行业,认同聚能教育文化理念,并能以身作则,传递聚能教育核心价值观,有全局观、大局观、集体观等意识。


【薪酬福利】
1)固定工资+奖金+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入4000元--8000元,优秀者月度综合收入10000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动


【员工培训】
集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。


【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
专业发展通道:初级教师--中级教师--高级教师--资深教师
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